所以往往是些小公司或者初创公司才可能出现稳定的ceo，大公司都是走马换灯。

值得这么投入吗

赵德柱的解释是：“有光，他和你一样，你们的眼里有光。”

老雷无语，但又觉得好像有那么点道理。

因为最后商议的结果是，在焦盆和阿三分别成立一家研发中心。

就在赵德柱的办公室，老雷和赵德柱一起见识了科克的工作特点。

四个字形容，穷追不舍。

他没有老乔那种俯视人间的傲然，动不动就粗暴抨击下属愚蠢无能之类的天才态度，也没赵德柱这种嬉皮笑脸却笑里藏刀，不满意就给我滚蛋的土豪暴发户嘴脸。

而是几乎不提高音量的博闻强记

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你凭什么就如此笃定这个不起眼的coo，开始下血本呢

毕竟这年头ibm、康柏这些齐头并进的大企业，只要换个ceo，都是伤筋动骨的事情。

而且越是伟大，换掌门人就越谨慎。

还是跟顶级足球豪门的道理一样，越著名的俱乐部，主教练压力就巨大，球迷、董事会的要求就越高。

不但要赢球还要赢得漂亮，稍有不慎就要换帅如换刀。

于是科克就如释重负的把这两个研发中心划归到赵德柱的责任田里，他压根儿就不愿承担这两部分，全力负责好生产、上市、营销的大局。

这可是乔布什钦定的赵德柱可以承担重责，08年要推出的第二代苹果手机，必须要按时出炉，而乔布什已经在苹果内部提到过的ipad平板电脑也要提上日程。

达成协议的同时，科克就非常清晰的给出精准时间，赵德柱必须要在该时间点之前交出样品。

明明软硬件开发中心都在科克的名义下代管，可实际上这两部分随时研发动态提交的方案、代码、程序，全都要以展现给老乔的名义发给蓉都研发中心。

而江州这边之前建立起来主攻ipad的研发中心，会共享这部分工作内容，实际上提交给赵德柱体验、调整和定夺。

焦盆以外观和硬件设计为主，阿三则以软件和系统生态为主。

而且重点还在后者。

这里面不光因为乔布什对阿三神教有种很深厚的感情关系，更在于现在苹果软件架构、系统生态的部门，有不少都是阿三设计师，最顶尖的硬件工程师也是阿三裔。

科克认为利用阿三国的低廉软件人力资源，能够极大的控制压缩成本。

赵德柱对这个更具迷惑性的调整，当然是点头同意。

863、不积跬步，无以至千里 (第1/3页)

老雷更想不通的，可能就是赵德柱为什么如此笃定的直接砸资源给这个coo。

他们这些传统it人，对乔布什的崇拜就不用说了。

苹果公司啊，那是如同传说中的圣殿级地位，乔教主如果退位，争夺这个ceo权位的斗争不知道多激烈。

哪怕去年的iphone，没有达到预期的轰动革新效应，但苹果电脑、苹果笔记本和音乐播放器还是雄霸全球高端产业的。

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