我想，是不是总裁为我收买人心？因为散会的时候，我们走在最后，他忽然低声对我说：

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第二五一章 宝宝的照片（1） (第1/3页)

集团1号会议室召开，出席会议的除了总裁和我，还I监，财务部经理，人力资源总监，人力资源部经理，以及各分公司的总经理和财务部经理。

会议的主题是早就确定了的，就是确定集团公司各部门和各分公司的奖金分配方案。根据年初各分公司与集团公司签订的承包协议，集团公司首先从各分公司的利润中提取一部分，剩下的才是各分公司的可分配利润。经集团公司提取后，有的公司根本就没有盈利了，甚至还会亏损，这样的分公司是没有年终奖的；而有的分公司则利润多多，有个公司总经理的奖金达到了50万！总裁曾经豪迈的宣称，要在5时间内，在汉风集团培育上百个百万富翁，此话看来并不是纯粹的吹牛。或许以后我就是其中一个？

今年总裁搞了个新玩意儿：爱心奖！就是在应有的现金奖以外，另外加发百分之二十的爱心奖。爱心奖现在只是一张薄薄的红纸片，上面写着奖金数额。如果明年你没有辞职，你将可以领取爱心奖总额的百分之十，后年再领取总额的百分之十，直至第五年，你可以将这张单上的奖金全部领走。如果你辞职了，爱心奖自动失效。爱心奖单子的后面，是公司的廉政承诺，如果有贪污、受贿、严重的违纪行为等，爱心奖也自动失效。

对于亏损的公司，虽然没有现金奖励，可也要发放一定数额的爱心奖。对于盈利的公司，由于是另外加发的奖金，所以虽然现在只是一张看似毫无价值地纸片。但大家依然会很高兴！何况是分五年发放，对公司的资金压力也不大！可让人费解的是，总裁委托我签发那些爱心奖的单子，让我有点受宠若惊！

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