管理者问题，不是说你有岗位就一定会有人的。在二战前时代，除非像欧美那样的地区，人才储备之量能够满足一个公司的膨胀需要；在南洋或华国，突然增长的势力，往往会受限于人才。

或许，原时空的企业没

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整个华国在二十世纪上半月，可以说都处于苦难之中，不是天灾就是人祸，不是军阀混战就是刮民党，老百姓几乎没过一天安生日子。而在这种状态下，突然听说南洋婆罗洲竟然有一块安生之地，不但能吃饱饭，还能挣到大钱。毛笔，太幸福了啊有木有？

虽然收到南洋来信的人未必就一定会去。但对于读过信或听说过南洋可以发财的人，他们便多了一种选择。而大家都是穷人的时代，你不为某种信息所动，必定有另外的人会为之而动。

这就使得时间在进入七月之后，每周愿意到红星实业麾下生活的华人，竟然达到了2000人之巨。

当然，普通人的信件未必会有这么大的作用，但那些在红星实业担任一定职务的人，譬如护卫队的连排长级人物，那可是很不得了的收入了，他们写回家的信，是绝对有说服力的。甚至，还有人动员全家来坤甸定居。

只是，每周增加2000人，这对上官紫芜来说，压力就特别巨大了。因为她缺少合格的管理者！

第065章 脚步（1） (第2/3页)

训练。

不过这是初期的情况，随着兰达河基地事实上的扩张，上官紫芜治理下的人口增长幅度明显大于李远白把持坤甸的状态。

进入五月，愿意留在坤甸兰达河基地的华人就达到了每周1200人，到了六月这个数字又增加到了每周1500人，而且，似乎，其中一些人都是此前闯南洋留在坤甸的人，他们离开大陆，本来就活不下去了，谁知在忍受了十几天的海上漂泊后，竟然来到了天堂一般的红星实业公司。

于是，在李远白与上官紫芜都不太了解的情况下，先定居于兰达河流域的华人，开始给他们留在家乡的人写信，也有人在挣到第一笔钱后，寄回汇款，把当时欠邻居的钱给还上了。

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