噢。我更茫然了。彻底呆坐在那里。仿若才回过神来，八个分公司，咋就都来我这了。咋管？管得了吗？

虽说落地凤凰不如鸡，可蝼蚁尚且懂得偷生。何况活生生的人，还是有能力的人。准备取代我来啦？！越想越是这么回事，脸越发的白了。我自知，资历很浅，一直还没找人花钱送礼。只是凭着一腔热血，拼命干，努力干巴了。我一直如履薄冰，分外珍惜，可还是来了。驴打江山，马坐殿吗？太急了点吧，家电刚刚有一点点起色。

正常管，该咋管，就咋管。人事副总，看出了我的茫然失措，躁动不安，安抚道。。

好的，谢谢领导。我收拾好笔本，调整好心绪，微笑着和人事领导点头告别。

走在回去的路上，心里腹诽不已，领导的嘴，信才怪了尼。

其次通报，鞋帽、男装、针织经理免职决定。我蒙了，咋单独告知我，正常下发公司红头文件就好了。闷头记录，掩饰自己的疑惑。

人事副总没让我焦虑太久，接着说再次安排：原鞋帽经理于丹、原男装经理邱丽，都安排到家电分公司任主任，于丹管理音像，秋丽和李慧共同管理小家电辅助提升，加强力量。

我彻底懵了。原针织经理？我都不理解我当时为啥会问这个。心咋这么大！

人事副总和部长，闻言，也都愣了一下，旋即都笑了。

针织经理沈惊鸿，自己提出离职了。

第十二章来人 (第2/2页)

着我探究疑惑的表情，人事部长，冲我呲牙一乐，伸手示意，坐。

我又一次做到椭圆会议桌的对面。摊开笔记本，做好记录恭听姿势。

人事副总开口讲话：

首先对我前期工作的认可，这个我都知道，不是刚被发奖状嘛。

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