直接去销售突出的品牌或柜组，难度特别大，除非公司有领导替自己说话。但厂商阻力仍然会非常大。

大家电售卖商品，品牌知名度是一方面，员工也占很大因素。不像音像制品，基本属于等客上门，不存在其它品牌竞争，同品类的商品都是一个柜组员工负责卖货，只要顾客认可店铺的信誉，买那个品牌的都是自己的销售额度，不过是由于品牌差异。根据员工的推荐最后差的只是品牌间的差价金额。

所以最好分两步走，可以先进去，再凭实力加厂商和经理认可度再调摊。事半功倍，可以凭自身售卖实力节省人民币。。

要不直接一步到位，至少一千，还不会是最好品牌柜组。

一瓶汽水两勺冰淇淋进肚，我俩火热驿动的心，也逐渐平稳下来。相视一眼，都读出对方眼中的坚定和决绝，都下定决心，干！

第十三章调岗 (第2/2页)

虚心请教，一个是她最爱楼下的冰镇柠檬味汽水加两勺奶油冰淇淋，同时兑到一个大玻璃杯子里，用吸管搅拌一下，吸着喝，爽歪歪了。

和老板要了两份冰点，在角落找个位置，摘掉工牌。毕竟是工作时间，只能偷偷享用下午茶。

我们并排冲墙，坐在冰吧专门定制的高脚靠背椅上。肩并着肩，头挨着头，贼兮兮的边允吸着凉爽甜蜜的饮品边，小声说着。

逐步了解到，小攀听说至少得花五百块钱送礼，才有可能有机会去到电视柜组或音响柜组，顶替被厂商嫌弃不会卖货的员工岗位。音响柜组一般工资都是七八百元到一千多块钱，电视柜组是七八百元到两千多元，凭本事吃饭。卖的越多，机型越高端，挣得提成越多。但

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