张岚想了想说道：“也就是说，这个孙科长的单位改革的是普通年限到了的员工有机会晋升实职领导，然后其他有资格的都盯着级别提上去的同时有个实职岗位，孙科长盯着的是先把级别提上去，然后这个孙科长遇到的阻力不大，很容易级别上去了。紧跟着改革停止了，单位的一把手又高升了。老规矩是一个单位只能有一个级别的领导，孙科长卡住了级别，没办法只能他当一把手对吧。”

“对，就是这样。这种运气哪是能轻易碰上的，就是遇见了，下次肯定也有人先想着提级别，之后再说职位的事情。”王璐瑶解释道。

“本来就该是这样，哪有那么多双喜临门的事情等着。瑶瑶你也是，在单位里，最重要的就是先把级别提上去。咱们和那个孙科长不一样，只要你的级别提上去了，后面就是给你安排职位也好安排。”秦咏君开口说道。

王璐瑶摇了摇头：“不好办的，我舅舅知道我考上后，专门和我说了好多里面的内情。我所在的单位没什

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第774章 表姐周玲 (第1/3页)

“会有这种事情发生？”

张岚有些不太相信，倒不是不会相信这种事会发生，而是不相信会有这种漏洞留给人。

“看是什么单位了，那种冷水单位，平常事情又多的，还是有可能的。”

“有这种例子，不过现在很难了。晓雨你说的例子我也听人说了，不过那个孙科长也是多年的老人了，当时是事业单位改革试点，原来每个事业单位只允许一个副科领导，改革试点允许单位工龄过五年的普通事业科员职级晋升为管理，因为单位其他有点关系人员都盯着领导岗位，不屑于这个职级晋升，孙科长当时借着试点改革的机会如愿晋升为管理非实职干部。孙科长当时刚刚晋升完，晋升试点改革遇到阻力不再推行；然后是孙科长所在的单位一把手高升，而政策只允许有一个管理岗，没办法只能将孙科长任命为本单位一把手。这种机会以后不会再有了，试点改革推行不了了。”王璐瑶在旁边说道。

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