韩立把人事科的相关职责和负责的事情了解完了之后，表示大家的工作以前现在还怎么做，自己轻易不会干涉大家的工作后就离开了。

回去的路上韩立还在琢磨，县医院的人事科原先一共有八个人，科长被带走还剩下七个人，这七个人里面有一个副科长。

但是这个叫沈峻岭的副科长不能用，这个人不但是原科长的嫡系，而且刚才院长在这里宣布暂时不任命新科长，这里所有事宜全部交由韩立负责的时候，沈峻岭看向自己的眼神就带着一丝丝敌意，他刚才介绍人事科情况的时候也有些敷衍了事。

韩立虽然不打算在人事科上面浪费自己太多的时间，但是他为了保证自己在接下来的日子里过的舒坦，没人给自己出幺蛾子，那这个沈峻岭就不方便继续留在这个位置上了，不过怎么让对方离开还需要考虑一下。

另外韩立也需要从人事科剩余的六个人当中选出来一个代理人，这个人有没有能力不要紧，只要在这段时间内听话、踏实肯干，能够起到承上启下的作用就行。

相应的权利也下放到各个工厂、机关单位，原先留在工厂组成劳资科，留在在机关单位组成人事科。

虽然说下放了，但是人事科的相应权限一点没少，负责的也不仅仅是韩立了解到的有关人员调动、选拔、晋升、奖惩这些方面。

人事科除了以上的那些权限之外，他们还负责招工、分房子、子女入学、工作调整、提干、推荐上大学、调动、档案管理、协调、控制、监督.等等。

一句话，人事科差不多能够管理所属单位员工在生活、工作上的绝大部分事物，甚至人生中的很多事情。

听到这里韩立不由的感叹了一下，怪不得人事科干部在这个时代被称为四大金饭碗之一呢，因为这里谁都求得到，而且这里的人消息非常灵通，这些就足以让其他科室望尘莫及了。

韩立回想着刚才科室内几个人的表现，寻思着这些人身后的关系，不知不觉就走到了自己办公室的门口，昨天来通知自己开会的那个院办公室的年轻人正手足无措的站在这里，他看到韩立回来之后马上就迎了过来，此刻他的腰弯的很低，完全没有了昨天挺胸昂首的样子。

“韩院长，我是来向你承认错误的，昨天因为我工作上的失误.。”

韩

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第六百六十六章：应酬、琐事 (第1/3页)

人间百态、众生百相，这个广播让有的人寻思上门拜访的，有的人琢磨托亲戚套近乎的，还有一些人打算自己或者家人去上河村打听一下韩立平时的习惯，打算投其所好的。

韩立在人事科这边了解情况之后，他发现自己的见识还是有点少了，原本以为这个时期的人事科，他们能够协助领导负责一些人员调动、选拔、晋升、奖惩就已经相当牛了。

但是等韩立了解了一番后才发现，人事科原先全名叫人事监察科，隶属县组织部直管，主要管理县内所有非D员的工作。

不过在68年10月份左右，县人事监察科被撤销、相关权利下放到各处。

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