周芷琪沉思了片刻首先开口道：“‘人人不平等’倒是成了我们忌讳的词，好像只要大家口头挂着‘人人平等’，我们的社会就真人人平等了。”

曹雪飞接过话说：“即便不平等的事就发生在眼前，他们还是能辩解成这是相对的平等。但

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第三十章 平等 (第1/3页)

办公室里，孙蕊展示着思窝新的用户等级制度：“森哥，目前对这部分的调整，主要涉及两块，第一块是用户的晋升机制，我们沿用几千年传承下来的模式，结合当今社会、我们公司的管理方式方法，还加上对徇私舞弊行为的虚实两套应对方案，相关功能模块已经搭建得差不多了。第二块的用户角色划分，这块又牵涉到第一块的晋升通道划分，虽然可以按职业、兴趣来划分，但如果将社会的职业都搬到思窝上，会有问题。”说着点开了职业分类列表，四周立马有序地浮现出了8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类，孙蕊随意抓起了其中一个类目移到面前：“比方说这个，农民要进行该职业认证，是给他认证还是不给他认证呢？还是说，像其他平台那样只选金字塔上层的职业进行认证？那些底层的职业就全当不存在？”

林森望着陷入迷茫的孙蕊，这是大家都不愿去揭开的社会伤疤，沉思了片刻，点开了四人群：“我们现在在对思窝的用户等级制度进行讨论，聊到了关于‘职业有没有贵贱之分’的话题，感兴趣欢迎加入一起头脑风暴。”说完点击了发送。

只听群里回响着：“没问题。”“森哥，马上”“好的。”

不一会，四人围坐在一起，认真聆听着孙蕊对新用户等级制度的阐述，孙蕊把刚刚的疑问复述了一遍。林森总结到：“小孙的疑问便是这职业到底有没有贵贱之分，这又涉及到另一个更深层次的问题，人人平等吗？”

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