生气归生气，大喇叭的嘴巴也确实没把门。

可他还分得清主次，大多数时候‘不把门’主要是没人能把他怎样。

而他也不在乎别人的评价，自有自己的圈子。

但现在可是要分蛋糕的时候，大喇叭可不会坏了自己的好事儿。

没能勾起大喇

还有灵活的管理文化及转为其打造的金融系统，不断调整与时俱进的营销策略，英语被定为国际通用语言也是重要因素。

好莱坞生产的从不只是影片，它是集文化、娱乐、金融、商业与一体的多元化产业。

并且，每个环节都做到近乎极致。

朴勋政所带领的团队，如海绵般吸收着一切见闻带来的知识。

他们来自于不同部门，是李振宇计划中的‘开拓者。’

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见到小扎，灰色T恤衫、牛仔裤、板鞋，休闲又舒适。

在场还有五人，其中包括昨晚有过简短交流的高盛卢容，以及看他的眼神带着杀气的大喇叭。

‘不就拱了你家白菜，这么小气……玩都玩了，你能怎样？’

李振宇嬉皮笑脸的在大喇叭对面坐下，毫不示弱的回看着他。

注意到他这幅态度，大喇叭更生气了。

就算成天往摄影棚里钻，只要不带拍摄机器，随便他们在后面观摩学习。

这一趟，朴勋政算是大开眼界。

不仅是好莱坞的制度，还有完善的机械流水线工程令人叹服。

不愧是世界强国，就算是在有着国家支持的南韩，想要打造同样的流水线也不是一件易事。

大量的基础人才、完善的选拔、培养机制，独特的文化大融合。

与其他几家公司的接触，本质上是为了向哥伦比亚施压，好让作品卖个好价钱。

可如果真有人愿意出更高价格，用社长的话来说：“也不是不可以换个合作对象。”

哥伦比亚有它的优势，别的公司也各有长处。

无非是抉择问题！

……

将好莱坞模式，从好莱坞搬回Zy+，形成自己独有的拍摄体系。

只是，这两天八大的耐心正在消失。

他们已经等太久，为一部南韩拍摄的影片浪费太多时间。

朴勋政只能一边加快进度，一边拜托‘娃娃脸’尽力帮他们多争取些时间。

当然，还有好处。

第一百四十二章 挖人 (第1/3页)

李振宇忙着融资会的事儿，朴勋政带的人也没闲着。

以讨论《寄生虫》海外发行权为由，前往八大参观、学习。

朴勋政姿态摆的很低，来之前他就已经和所有人讲好了，‘咱们就是去装孙子的，只要能学到东西怎么样都行。’

当孙子也有当孙子的好处，起码没人把他们当回事。

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