小田龙之介见第一个议题有了结果后，不急不慢道：“第二个议题就是关于今年人员招聘的事宜。”

作为人事本部的广川诚司，最是有发言权道：“虽然亚洲金融危机早已经过去了有一年的样子，但是日本国内的经济并没有快速的复苏。

今年可是被外界称之为就业冰河期。所以，我们在人员招聘上面的要求，非但不会降低，而且还会提高。”

中川雅也表示了认同道：“我建议把轻井泽烧酒坊的产能提高和人员招聘进行一个相关的绑定。

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对于现在的轻井泽集团而言，哪怕一下子直接开掉几十个人，也根本就算不得一个什么事儿。

这个时候的石原正雄经过了一番思索，是才开口道：“把水川高史叫回来主持轻井泽烧酒坊产能的扩大一事。”

在座的众人听到这话，顿时就懂了。即便社长没有明说让水川高史出任轻井泽烧酒坊的厂长一职，也就是他了。冈田喜中无非就是临时性的过渡一下，再让他过一过当厂长的瘾。

然后就是，等到轻井泽烧酒坊的产能提升全部完成后，水川高史就会正式出任轻井泽烧酒坊的厂长一职。至于他今后出任什么职位，这里除了冈田喜中本人之外，没人会关心。

广川诚司的脸上显露出了胜利者的笑容道：“明白，我会第一时间以人事本部的正式调令去通知水川高史回轻井泽。”

第352章 就业冰河期 (第1/3页)

冈田喜中万万没有想到自己第一次参加轻井泽集团的中高层会议，便是被人给踢出局。

他倒是不觉得上了石原正雄的当，也不觉得是当初的个人选择错误，而是没有把今后的形势发展给估计充分。

自己真心忽略了石原家的那一帮老臣子。他一个非嫡系的“外人”，掌舵将来的一家大酒厂，那么定然就会遭受到排挤。

他们不排挤自己这样的人，还能够排挤谁呢？虽然轻井泽烧酒坊的过去原班人马都被留了下来，但是不意味着就有对抗的力量保存下来。

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