佐藤系长和山田主任之所以会特别卖力的奉承上司，一方面是在于RB的传统职场文化，另一方面就是各有各的私心。

渡边课长一旦升任了部长一职，那么课长的位置就空了出来。这自然就得要有人接替上去。

不但如此，副部长一职也空着，同样需要有人来填补。佐藤系长首先就觉得自己的可能性最大。

若是自己再经由渡边课长主动朝向未来的人事部推荐，基本上就属于十拿九稳的事情了。

对于在职场当中生存的人而言，自是没有比升职加薪的事情更为重要了。只要有机会，谁愿意放过呢？都不会的事

“怎么是乱叫呢？这已经是板上钉钉的事情。我们酒厂除了你之外，再也找不出第二人来当这一个未来销售部的部长了。”佐藤系长倒也不是完全的在拍上司的彩虹屁道。

他停顿了一下，环顾了一下四周的同事们，接着又道：“大家说，我说得对不对？若是大家觉得我说的不对，我自愿罚酒一瓶。”

“佐藤系长的话，说的对，没错。”山田主任第一个带头附和道。

随后，一个接一个的人也应声附和起来。包间里面的气氛瞬间就变得高涨和热烈了。

渡边课长着实有种酒不醉人，人自醉的好感觉。他看着自己的部下们是人心重新齐聚了起来

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第065章 那人 (第1/3页)

晚间，一家餐馆的包间内，轻井泽威士忌蒸馏厂销售课的人都在。这其中自然是少不了主角渡边课长。

石原正雄在管理层会议上面的那一个正式社员依旧遵循年功序列制，非正式社员按照绩效考核的表态，已经在威士忌厂和苹果酒厂两边都传开了。

“渡边课长，不对，我应该叫你渡边部长了。”佐藤系长满脸堆笑的右手拿着酒杯是第一个主动朝向渡边课长敬酒道。

渡边课长佯装出一副谦虚的模样，却难以在脸上掩饰内心里面的喜悦和迫切道：“还没有落实的事情，可不能够乱叫。”

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