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商议完后，三人在《章程》上按下了血红的指印。

腾飞饮料股份有限公司的股权比例算是正式确立了下来。

随后的时间，三人边吃边聊，并分别将自己的想法和计划摆在了桌面上。

“我的想法是赶快购买新的生产线，争取早点儿把货都供给人家。

又拿出1.9%的股份作为基金奖励给所有员工。

这样一来，腾飞饮料股份有限公司的股权比例就变成了罗立占40%，小马哥占30.1%，许飞占27.1%，在册的168名体员工占股1.9%。

每年公司将召开股东大会，集体决策利润的投资分红比例。

罗立任公司董事长，许飞任总经理。

而小马哥则不担任任何职务，只参加股东大会以及日常公司重大决策会议。

不然的话，贸然扩大生产规模，迟早会走那些国营企业因为供大于求导致破产的老路。

另外，此后再招募工人时，我们要严把工人的年龄关，尽量招年轻人进厂工作。

这样的话，工作效率一定会提

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目前我们这样欠着卖饮料，实在是太难受了。

总觉得像欠人东西似的。”许飞第一个说话。

但罗立却摇了摇头。

“增加生产线是必须要做的，但不能操之过急。

我们还要跟着市场需求一步一步提高产能。

第二十八章 股份 (第1/3页)

许飞表态后，三人很快达成了协议。

公司创立之初，罗立投资20万，许飞投资2.3万，小马哥投资10万。

所以股权按照比例应该分为61.9%,7.1%,30.1%。

但罗立自愿分给许飞20%的股份，使其股权达到27.1%。

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