比起王佳佳毫无目的的乱挖，还是让杨沱他们这种行内人去做这种事更为方便，也更有效率。

至于会不会形成山头主义？

他根本不用担心这一点，等有了再推平就是。

况且他预想的三叶草组织架构层数仅仅只有三层，核心领导层、部门管理层和员工。

并且各个部门直接互不干涉，领头的人只需要对他负责。

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张凡轻微点了一下头，对着三人说道：“等到这里装好以后，公司的发展也要进入快车道，而我们现在最缺的就是人才，连五脏六腑都没有搭起来，所以如果你们有认识的人，不妨跟他们联系一下，看看能不能挖到我们这里来？”

看到杨沱他们欲言欲止的样子，张凡知道他们在担心什么，于是主动免去他们的顾虑。

“不要担心我会认为你们拉帮结派，三叶草公司是一家现代化科技公司，而我也会给你们较大的自主权，我始终相信优秀的人本身就有很强的自我驱动和自我管理能力，不需要用传统的那种不信任管理方式。”

停顿了一下，又笑着说道：“三叶草只是一家公司，我也不想成为它的皇帝，公司实行的是扁平化管理，你们在各自分管的领域都会具有相当大的决策权。”

他想要尽快地把公司架构搭建起来，最直接的办法就是到处挖人。

二是自己也能够收获名和利。

=

离开三叶草公司，张凡王佳佳打了一个电话，约她在青木大学西门外的那家咖啡馆见面。

王佳佳在听完张凡的“分封诸侯”后，十分诧异的看了他一眼，表情严肃地提醒道：“你就不怕成为周天子啊？”

张凡笑

这样的好处是管理层团队不会太大，他管理起来也更方便，同时也能提高公司的办事效率。

既然张凡都这样说了，杨沱免去了后顾之忧后，赶忙点头答应了下来。

“我有几个大学同学在华为、魅族上班，等下我就给他们打一个电话，他们知道我的待遇后，肯定乐意加入到我们公司来。”

商成和汪一明也跟着表态，他们都希望自己能够在新公司把事情做好。

一是对得起张凡的识人之明和信任。

202 给个惊吓 (第1/3页)

巨大的波音737降落在了京城国际机场，张凡并没有急着回学校，而是先去了一趟公司。

办公室的装修已经进入了收尾阶段，杨沱、商成和汪一明带着防尘口罩，凌乱的头发和沾满灰尘的衣服让他们看起来更像是装修工人。

看见张凡这个稀客，三人赶紧走上前来，杨沱率先开口问候道：“张总，下午好。”

“好。”

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