既然如此，她也不打算请店员了。

她觉得自己可能是最失败的小老板了，一个多月，竟然两名店员都离开了。

不管是因为什么原因，是主动离开被动离开，总之自己做的绝对有问题的。

她不知道问题出在什么地方，也不知道该怎么改，看看也没什么起色的生意，干脆做了

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却不想，李慧觉得老板刚规定的制度肯定是针对自己的。因为就她一个店员，老板单独制定新规定，肯定是发现了她的私自扣钱的事情。

想到她以后还要天天面对这个明显对她产生了戒备心理的老板，李慧干脆辞职了。辞的干脆。

不过，她还比第一个店员有些良心，说给老板三天的时间找新员工。

当然，她用的借口肯定不是被老板针对不自在，而是说年底了，家里有事，她要早点回家才行。

柳小艾也不强人所难，下班回家跟陈松说了情况，陈松表示自己最近不忙，相当于半辞职状态，平时可以带着孩子。让她放心上班就是。

早熟 (第1/2页)

这个店员自己要不要辞掉呢？

最后，柳小艾也没有把人辞掉。

一个原因，是她觉得这件事是自己管理上确实出了问题，让店员有了空子可钻。她需要改正的就是，规定以后员工自己买店内的东西，必须要老板在场的情况下，且规定了一个月不能超过四件产品。

另一个没有辞退店员的很重要的原因，就是已经到了年底，人流量明显上来了。小宝的幼儿园放了寒假，她担心自己要看孩子还要卖货，忙不过来。

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