与此同时，在北京机械工业自动化研究所总工程师在办公室中，蒋明炜看着桌上的一份报告，眉头顿时皱了起来。

“小刘，咱们这个项目对国家很重要，我也一直把你当成咱们所里的重点骨干培养，将来还要让你负责国家级的项目研发，你现在却突然提出要停薪留职……”片刻后，蒋明炜抬头看了一眼坐在自己对面的一个******的青年男子，皱着眉头说道：“我知道你家里经济条件不太好，我也一直在帮你向所长那边申请奖金和补助，你再等一等，钱很快就会下来……”

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在“下海”风潮席卷全国的时候，讲荣誉，讲信仰已经变得越来越不合时宜。

“那我就不打扰侯大哥您了。”眼见目的达到，段云打算马上行动。

“慢走啊。”侯为贵见状连忙起身，一直将段云送出了门口。

离开中兴半导体公司之后，段云立刻就开车前往机场，买了一张后天前往北京的机票。

………

第一千二百一十八章 崩塌 (第1/3页)

相对来说，侯为贵还是非常了解体制内的情况的。

可以说，整个80年代的科研院所日子都不太好过，在改革开放的大潮中，体制内的科研单位经费有限，研究人员收入太低，导致人才不断外流，他们或投靠私企，或凭借技术独立创业，以至于到了90年代初的时候，国内的重点项目研发单位都已经到了人才青黄不接的阶段。

而身在深圳掌管中兴半导体公司的侯为贵同样面临这样的困境，包括他现在公司内部的技术研发人员，为了能让他们安心留在公司搞研发，侯为贵也是想尽了各种办法，给他们做思想工作，给他们的未来的前程画大饼，尽可能的向上级给他们申请奖金补贴和福利，就是担心这些技术人员被其他福利更高的企业挖走。

也可以这么说，侯为贵来深圳这边最重要的工作之一就是给下面的技术人员员工做思想工作，以保证他们对企业的“忠诚”，毕竟在深圳这个改革开放的潮头，想抵制“资产阶级的诱惑”实在是太难了。

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