一条条朴素而鲜明的标语，以及现场工人忙碌而紧张的作风，强烈的刺激着在场每一个领导的神经。

在这些市局领导看来，劳动服务公司无论从厂区环境，还是工人的精神状态上，都明显要比总厂那边强上不少，这也让他们对段云不由得多了几分佩服。

“咔咔咔！”

而跟在后面的随行记者，也纷纷按动快门，将车间工人和墙壁上的标语，迅速记录在了胶片上。

“人无我有，人有我创，人赶我转，这话说的好啊……这标语都是你写的？”仔细的看完墙上的标语后，瑞阳转头，对段云问道。

“嗯！”瑞阳点了点头，而跟在旁边的记者也第一时间将段云的话记录了下来。

穿过平整的厂区小路，当众人跟着段云进入厂房后，顿时都是眼前一亮。

只见此时的车间中，工人都穿的干净的工作服，紧张而忙碌的操作着机器，而在厂房的墙壁上，齐齐的贴满了各种标语。

“日算月结，实超实奖，实欠实赔，奖优罚劣。”

“人无我有，人有我创，人赶我转。”“生产上要紧，管理上要严。”“谁砸我的牌子，我就砸谁的饭碗。”“治厂子不严，办不出立足坚稳的企业，不管不问，到头来工厂倒闭，大家都受害。”

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第四百五十五章 精神面貌 (第3/3页)

况，也让跟在最后面的总厂领导惊讶不已，他们之前都来过大集体，过去的大集体厂区情况，说是垃圾场也毫不为过，到处都是杂草丛生，破旧不堪，而现如今仿佛换了一片天地，这完全颠覆了他们对大集体之前的印象和认知。

尤其是走在人群最后面的袁学东，简直有些不敢相信自己的眼睛，他实在想不通，段云，怎么可能在短短的一个月的时间内，就让厂子有了这么大的变化。

“你们的厂区环境不错。”瑞阳赞道。

“我一直跟工人说要爱厂如家，厂里要和家里一样干干净净，漂漂亮亮的，厂子的环境好，职工工作的时候心情才会好，工作效率也会有所提高，而且也能提高职工爱厂为家的意识。”段云在一旁解释道。

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