“金总，咱们不招普通高校的毕业生吗？公司在招聘的时候，是不是设置了进入门槛。”胡铭晨问金立新道。

“原则上是的，在招聘的时候，非985高校的简历，我们基本上是不收的。这主要是考虑到一个综合素质的问题，相比之下啊，211高校的毕业生素质上都会要次一点点。”金立新道。

“胡先生，我们给出的待遇是国内最好的，既然给了最好的待遇，那么我们就要招最好的员工。”侯永利补充道。

侯永利作为行政副总裁，人事部门归他管理，而每年的新员工招聘，也基本上是他在落实负责。

“呵呵，那倒也是，不过......马总，我觉得你们不能忘了一点，你们几个都是鹏城大学毕业的高材生，鹏城大学可不是985哦。”胡铭晨微笑着冲马家豪道。

似乎每个人都很好奇，这几个人到底是谁，怎么会要公司的几乎所有高层陪着，看起来不像是**官员，也不像是超级大客户。

对于那些诧异的目光，胡铭晨全然不在意。他很认真的在听金立新和罗铭的讲解。

其实胡铭晨也就是这辈子，如果是上一世，他对于能够坐在这里面上班的每一个人都会羡慕得不得了。

因为谁都知道，企鹅科技是大公司，里面的福利待遇非常好，只要进到了里面，那就是高学历高水平拿高薪的。他们有些小主管的年薪，比一个做生意小老板一年赚的都多，岂能不让人羡慕。

“我们这个部门目前有四百多人，拥有硕士以上学历的就占了一半，几乎全部来自于国内最好的985高校。”

“胡先生，难道你的意思是......我们应该要面向所有高校，广纳贤才？”马家豪听懂了胡铭晨的意思。

“我就是随口一提罢了，我觉得，985高校毕业的也并不都是人才，普通高校毕业的，也不可能全是蠢材。当然了，我能理解你们的选择，相对而言，的确是名校的毕业生更好一些。而且限定范围，也能降低招聘成本。只不过......我们是一家面向全国，甚至面向全世界的大公司，我认为公平，应该成为公司的文化之一，不管别的行不行，起码我们要提供一个公平的平台给他们。我们现在所知的很多卓越的专家，其实毕业的也不是什么名校，画地为牢，有时候在封闭他们的同时，也封闭了我们自己。”胡铭晨温和的道。

对于公司具体的管理经营，胡铭晨只提建议，并不打算要强力介入。听

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第830章 直面问题了 (第2/3页)

立新等公司高管。

在这些高管的陪同下，胡铭晨他们先后查看了公司的技术开发部，设计部，游戏事业群，企鹅事业群等公司核心部门。金立新之前是行销经理，现在已经变成了副总裁兼游戏事业群总裁。

三栋楼之间都有回廊连接，所以进去之后倒也凉快，走到哪里都有空调。

公司里面那些青年男女虽然没有因为胡铭晨他们的视察参观而停下手里的工作，还是该干什么干什么，可是从他们瞟过来的眼神，胡铭晨还是读到了他们疑惑。

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