相医战纪

《相医战纪》

第312章 隐医盟架构

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青黄不接,老龄化!这是目前隐医盟遭遇的最大困境。医道世界 虽然说是年纪越大越吃香,越受推崇。但是,从一个势力的长期发展来看,就不能这样了。

出于破局的考虑,隐医盟的高层研究决定,从外界寻找优秀年轻人竞争隐医

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同仁阁的存在,就是这个意义。另外,同仁阁还兼负接待来客,外界联络的事情,很有点像隐医盟在外界的代言人。

当然,除了这些主要的堂阁之外,其他的辅助部门也都是一应俱全的。

不过,因为数十年前劫难的缘故,目前隐医盟在册人数相比于最鼎盛的时候,已经差得太多了。而且,目前隐医盟正面临一个最大的问题,甚至可以说是危机,青黄不接!

总人数,整个隐医盟大概还有近千人的规模。但是其中的六成都是非医道人员,他们是隐医盟成员的家属,老弱妇幼,很是不少。

剩下大约四成的医道人员之中,老一代的占了将近一半,中年的大约一成半。只有大约半成的才是年轻一代,这里面还包括大量资质一般,没有太大发展前途的。

第312章隐医盟架构 (第1/3页)

隐医盟,内有盟主一名,副盟主两名,护法长老八名,执事长老若干。分设药堂,医堂,战堂和执法堂,各堂堂主地位等同护法长老。

药堂和医堂,是隐医盟的根本,人数也最多,聚集了修真界绝大多数的医道修士。战堂所纳都是战力强大者,本质上是隐医盟的守护力量,无论药堂,还是医堂,弟子门人的战斗力都相对较弱,为了确保自身安全,势必需要一支强大的守卫力量。

执法堂,主要是对内执法,制裁宵小门人弟子,人数并不是很多,但战斗力也都不俗。

除了上述四堂之外,还有两阁。一为典藏阁,内部珍藏各种医道典籍功法。一为同仁阁,同仁堂的目的,是负责为隐医盟拓展财路,吸纳资源。一个偌大的隐医盟,要想发展,势必需要大量的资源,无论药堂还是医堂,都属于专业人员,很少精通生财之道。

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