反正领导很忙，很忙！

可以说，这样或那样的问题会在每个部里出现。我也不知道是否每个人都应该故意尊重吕布。基本上，这是个问题，可以向吕布报告。

就连跟随鲁智深并

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吕决没有放弃，而是给了他们一个动作。首先，银龙居先堂至少有九个人。其他八个部委已经招聘了几名基础人员后，每个部委都派了一名代表到银龙居贤堂设置的面试点与银龙居贤堂的人进行匹配。

另一个例子是龙门物流资源储备问题。作为一个新教派，连一粒米都没有是不可能的，是吗？在这种情况下，鲁智深并没有放弃福利计划，教派捐款交换计划将完全不符合现实。但是现在整个尧王家基本上是鲁家的头儿，鲁家的财产不能和龙门的财产完全混淆。在短短的三天内，鲁安被堆积成一座详细的账目山，不得不上报给吕布。

吕决没有放弃，但只能想到一个办法，那就是融资和入股。从陆家转移到尧王家的所有资源将先进行总量记录，然后全部整合到龙门。此外，谢倩秋、陆步琦、陆太和、杨璐个人名下私人口袋中的资产将被收集，最终以比例份额的形式分为陆家总分类账和个人名下。陆家无疑已经成为龙门的小股东，分担龙门的盈亏风险。通过这种方式，金龙聚宝堂设法整理出了所有的账目，最终账目没有混乱。

例如，陆步奇在向白龙武器训练大厅递交了他写了两天的五禽戏仿生拳和内劲能量战术后，还因为陆步奇还有一些来自华夏前代的概念词汇和句子使用习惯，有些观点不太容易理解，让人困惑。

这是鲁智深不放弃自己的问题。他必须找到解决钱周、卢泰等人的办法，并再次全面改进和重新编辑了五禽戏仿生拳和内力能量公式。

第363章 很忙 (第1/3页)

接下来的几天，陆步奇变得非常忙碌，非常忙碌，非常忙碌！

一个从未做过领导者的人永远不会知道领导者有多忙。作为一个领导者，但不是作为第一个领导者，也不会意识到，作为一个教派的创始人，有多忙。

因为龙门的许多规章制度和组织结构基本上都是由鲁智深管理的，所以在执行过程中出现的问题会立即反馈给他，然后要求他发表意见，甚至做出决定。

例如，新弟子介绍的开始。因为它基于不同的部委和不同的标准，田康领导的银龙聚贤堂似乎是无用的，必须首先在自己的部委中负责人。后来，我觉得事情真的不对劲，这并没有反映出鲁智深不放弃团队合作的目的，所以我向领导汇报了。

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