“好了，现在按照顺序，你们各自汇报一下自己手下公司的经营状况。”苏醒看向唐婉，“就从你开始。”

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亲疏远近，是非黑白，这些是作为人的一个基本准则，让身边的人幸福快乐，然后再去兼顾其他的人，苏醒觉得这样才能够算得上是一个人。

不分亲疏，一味的博爱，其实是对亲戚朋友身边亲近人的刻薄。

有些亲戚不值得帮助，但也并非所有亲戚是这样。

人不能陷入牛角尖，陷进去，自己难受，也会跟社会脱节。这个道理，苏醒到结婚生子的时候才弄明白。

不过等到那个时候有点迟了。

第505章 子公司 (第1/3页)

“搞年会这些都是虚的，公司赚钱，你们能拿到更多的分红，各个公司底下的员工能拿到更高工资，这才是实的。”苏醒继续说，“比起开年会，我想大家应该更喜欢拿到奖金，提前放假，早点回去过年，陪女朋友，陪父母陪孩子。”

“这个倒是真的。”苏玉锦点头，“特别是开酒店，做服务行业，能够有休息非常难得，来的时候我还跟底下的员工聊过，问他们是愿意开年会，还是愿意休息一天，大多数人都希望能休息一天，不想参加年会。”

“服务行业的确辛苦。”苏醒点头，“咱们不是搞传销，不需要搞年会以壮声势，当然也并非所有的年会都没有作用，年会在一定程度上能够凝聚员工的向心力，让大家有归属感，弘扬公司的文化，不过咱们现在不搞那些，能够让员工多休息一会儿，多拿点实惠是最好的，等什么时候我们能够让手底下员工平均工资达到工作三五年之内，能够在二线城市付得起首付买房的程度，那个时候再来搞公司文化，再来开年会。”

苏醒有理想，但是也能够看清现实，他没有那个能力帮助所有的人，也没必要去帮助所有的人，有些人并不值得帮助，但亲人朋友以及手底下的员工，这些人的利益至少要保证，得要优先考虑。

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