一直到05，06年以后，网络招聘渐渐取代了报纸招聘的地位，成为主流。

张彦明估计这个世界网络的发展会比记忆里要快。但这事儿谁也不好说。

不过这个，到是个方向。自家越弄盘子越大，以后招人辞人不可能少了，应该提前考虑一下这方面的事情。

张彦明最惬意的就是这个时候，一个人坐在这没有目的的胡思乱想，有一种把控一切的莫名优越感。

人影一晃，助理拿着手机开门进来。“哥。”

然后发现自己不知道自己公司的招聘网站账号。这特么的。

看了看时间，小助理们这会儿也在休息，还是不打扰了。给助理发了个短信，让他休息好了过办公室来一下。

张彦明点了根烟想了想，拿过综艺初选的资料翻起来，忽然想，要是把招聘广告夹在综艺中间播一下，效果会不会好？

马上他又摇了摇头，还是发报纸上吧。这个年头，高端人士的信息渠道是网络和报纸，还有一部分期刊，电视的受众群体是普通家庭为主。

这个年头招聘主要还是靠报纸，找工作的人首选就是买一份报纸回来撸。

“嘿嘿。您说吧。”

“我刚才要发个招聘信息，咱们公司的账户是多少？在哪个网站？”

“主要招哪块儿？咱们登记了两个网站，智聘和泛联，智聘主要是以中高人员为主，泛联比较综合，大多数是普通人。”

“那就是智

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“嗯？没休息？”

“睡了一会儿，起来上厕所看到您短信了。有事儿？”

“不急，上班再说吧。”

“您还是说了吧，我这还能睡了吗？来都来了。”

“哟？还怪我了呗？”

第624章 年底有点忙 (第2/3页)

添三个高层进来给他做副手。

孙红叶那边要添三个副总，仙媛那边有马言，研究所不用操太多心，主要是公司以及园区管理方面，添一个人够用。

这么一算，公司上下至少得增加七到八个高管，二十几个中层管理。再往下不用他操心，各个公司自己可以解决。

他在梦境世界里搞过很长一段时间的高级行政管理，写几个高管岗位模板很轻松，要求，职责，权限，福利待遇，晋级标准，很快就写好了。

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