谈完了事情后，陈峰便告辞离开了董事长办公室。

……京城，某个影视城。

这里是《京城遇上西雅图》电影的国内主要拍摄场地之一。

片场里面人来人往，摄像机、采音杆和白板林立。

“你怎么控制镜头的，知不知道这一段废了要拍多少次才能达到……”电影导演正一脸愤怒的训斥着剧组一名工作人员。

练习生制度有优有劣，但就目前，对于跟随娱乐来说，优还是大于劣的。

楼承诺规划跟随娱乐的练习生制度倒也不是因为想要多给新人机会，主要也还是因为跟随娱乐底蕴有些浅，后备力量太弱。

一家娱乐公司没有自己的成熟的培养新人制度是不行的。

想着，楼承诺就将开展练习生计划的事情给陈峰说了说。

楼承诺是个甩手掌柜，只负责提出战略设想，具体的执行人当然就得是陈峰这个公司总经理。

在剧组一角，三个穿着马甲的男人蹲在一旁，手里嚼着苹果。

“凡哥，咱这给人当孙子的日子啥时候才能过去啊，这日子还不如咱们自己集资拍戏呢！”一个脸

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第274章：许凡心路历程 (第1/3页)

所谓的练习生，其实就是娱乐公司通过选秀或者星探发掘出纯新人，然后跟她们签订用工合约，让她们成为公司的储备人员。

这时的她们还不算是艺人，没有商演、没有各种机会，平日里只能日复一日的进行各种训练、培训、锻炼，少则几个月，多则七八年，当自身充电完成遇到机会便可风光出道，如果机会迟迟不来，也许你的这些年努力会付诸东流，也许永远也不会成为舞台上的明星。

练习生制度在目前的国内还不是主流，国内娱乐公司或者经纪公司挑选艺人，一般都倾向于签约后直接就将签约艺人推向市场，很少会说搞什么专业培训。

无论是练习生挑选还是练习生培养，无疑都是需要花费功夫和金钱的，更尤其一百个练习生里还不一定能有十个出道，这也就难怪倾向于赚快钱的国内娱乐公司不看重练习生制度了。

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