好老板不能老拿嘴忽悠人，你得了解员工的思想帮他们排忧解难。

万峰对顾红忠的帮助远不止于此，这两天他过问了一下这些技术人员的工资。

当初给这些技术人员的工资是万峰定的，从一千元到五百到三百到二百。

是按照他们本身的级别制定的。

八级工匠这里只有陈道和李达是，余下的是七级六级五级的。

万峰一挥手：“顾工，破家值万贯，搬一次家是一次损失，这些钱是给你置办一些在那边扔掉的东西的。钱财是身外之物，不算什么，把家安顿好以后努力工资行了。”

顾红忠有点热泪盈眶的意思。

要笼络一个人当然要笼络他的心。

作为一个给别人打工的人，有一个对员工好的老板是最大的荣幸。

万峰认为自己是一个好老板。

于是，万峰主推了这些技术人员的工资改革，除了最高级的没动以外，七级的工资调了一百现在是六百元；六级工匠和五级工匠全部调了二百元，现在依次是五百元和四百元。

顾红忠的工资万峰借着这次调整直接给调到了第二档，一个月六百元。

这主要还是怕吕超先面子不好看，否则万峰是准备给顾红忠调到一档的。

万峰并没有先告诉顾红忠工资调整的事儿，到时候开饷的时候这也算是给他一个惊喜。

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带顾红忠过来的吕超先是七级工匠，工资是五百级别的。

现在万峰觉得这个工资制定的有点不合理了，主要是五级六级工匠的工资有点低了。

还是那句老话：要让马儿跑，得给马儿吃草。

连工资都不舍得出的老板绝对不是什么好老板。

这些五级六级工匠是出力较多的群体，与一档的工资差距有点太大了。

第1249章 发扬风格 (第1/3页)

万峰在顾红忠家帮着一直忙活到天快黑才走，临走时万峰又扔下一千块钱。

“万总，这怎么好呢？”顾红忠拿着钱追出家门。

来回搬家的车费钱，租房子的钱都是老板掏的，还给预备了两千斤柴禾。

这又给了一千快钱，顾红忠很是过意不去。

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