虽然服务行业，人员流动性是很大。

这是不可避免的。

高强度的工作，与之并不能十分匹配的工资，全年没有正常的节假日，没有正常的工作时间。

让这个行业的人员流动十分快。

不过一旦安定下来，有些人其实也不太愿意轻易的挪动。

剧本你说了算，我也愿意配合你演出。

就是最后的结局……

谁又知道呢？

不到最后一刻，谁也不知道，赢家会是谁。

东姝正常的找了主管说了一下辞职的事情。

特别是像东姝这样，都工作三年多了，积累了很多经验，甚

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不过也不太溢出。

少一两个人的话，也不影响。

听到东姝这样说，主管还有些诧异。

毕竟东姝在这里工作很久了。

酒店的福利待遇也还算是可以。

不过却也控制着自己。

毕竟相差太多的话，会让人觉得很奇怪。

不过东姝觉得自己是时候提出辞职了。

毕竟今天早上都那样问出来了，依着岳凌泽猜测的路线，自己为了不让有钱的男朋友觉得丢人，这个时候也该提出来辞职了。

东姝自然是要顺着套路走。

毕竟你不懂基层的这些东西，让你管理，你也管理不明白。

所以，还是从基层开始。

客房自然也是其中一个分部。

只是如今不是毕业季，暂时还没有学生过来。

客房部如今人员也不算是饱和状态。

其实客房部的服务人员，特别是像东姝这样成手的服务人员，并不太好招。

但是，一般情况下，酒店的待遇如果不错的话，其实也是能招上人来的。

而且酒店每年还有定向合作的高校。

像是酒店管理这样的专业，很多也是可以跟四季花园这样的大酒店合作，然后将自己的学生送过来实习。

酒店管理，也不是一进入酒店，就是管理层。

第1009章 永不原谅14 (第1/3页)

到了东姝这里，没道理吃不下这样的苦。

为了任务，为了哥哥。

无所畏惧。

所以，速度飞快的忙活来了。

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