“哦，你说！”

杨立民说道“就是关于开店的事情。我今年的计划是去沪市开店，先把沪市市场开发起来，只要占据了几个点之后，我们以后可以继续布点。不过目前为止，我们的店面人员变动很大，如果培训没有统一性的话，我觉得可能会出现问题。所以我觉得很有必要成立一个培训小组专门从事新员工和老员工的培训事宜。统一标准，这样培训出来的人，我们约比较放心一些。你的意见是什么？”

沐兰想了想道“不错啊！我觉得很好！”

“我什么时候离开京城？”

“啊？”

不过前期的人员储备并不多，一般都是临时招募，或者从车间行员工中选拔出来去参加培训，只是这样一来，就让不少不断的乱换岗位，变动太过于频繁了也就让人很难对岗位有一种亲近感，总会感觉自己反正在这里呆不了多久就会离开一样。

想了想，他直接打电话去了京城。

“沐兰，京城那边怎么样”

“挺好的，三个店的生意都不错，而切随着时间推移，生意也越来越好了！”沐兰的生意很欢快，显然心情很好！

杨立民斟酌了一下说道“我有的想法想跟你商量一下！”

“呃……难道我不让你干

活就不会

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“你不是要我去做培训吗？”

“我好像没直接说吧？你怎么知道我是要去你做培训？”杨立民心里有些讪讪，女人有时候好可怕，猜的太准了。

杨立民柑橘沐兰在电话那边翻了个大大的白眼。

绝对翻白眼了！

沐兰的生硬传了过来道“你要是不准备让我去租培训，你就不会给我打电话了！”

第601章 女人不要太优秀 (第1/3页)

第601章女人不要太优秀

杨立民想了想，他有必要改变一下人员的管理方式了。

尤其是门店这边。

随着门店开店数量的增加，那自然数需要不少新的管理干部的，尤其是店长职位的人员。

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