只不过这样的分组还是一个临时分组，毕竟以后是需要生产的，到了那个时候肯定还要从新分配。

这些人当中因为家庭原因，有的人父辈是做上案的，有的人父辈是做下案的，甚至有的人家里专门下料，所以他们掌握的技能也不同。

好在还有马莹这个会计在，现在还没有发工资她也没什么事情，由马莹来统计这一百二十名临时工的特长显然是最好不过的事情了。

将手里的事情下放给下面的组长和马莹，杨立民就当起了甩手掌柜，然后就去了朱红军的办公室。

来到朱红军的办公室，还是朱红军的助理李波给开的门。

不过因为长年累月的灰尘堆积，再加上厂房很是破旧，杨立民最终还是决定先把厂房修缮一下，然后再打扫打扫卫生。

按照现在的条件4s标准管理（现代管理体系标准，4s分别包含整理、整顿、清洁、清扫，主要是为了提高工作效率）肯定是没法达到了，不过以后天天要在这里上班，自然是干净一些也让人工作愉快。

当然，一百二十个人肯定是需要细分的，而且需要分工合作。

因此，杨立民把这一百二十个人分成了十二个小组，男女搭配进行清洁。

而且，在这十二个小组中，每个小组杨立民还让小组自行选举一名组长出来配合管理，虽然只是名义上的组长，但是在杨立民的三寸不烂之舌之上，很快就有不少人抢着要当。

打开门以后，看到进来的是杨立民，李波朝杨立民露出了一个善意的微笑，问道：“杨经理不是应该在劳动服务公司那边忙活生产吗？怎么现在有空来老厂长这里？”

李波是轻工厅下放的干部，是属于上面有人的那种。所以，很多事情朱红

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第56章 准备工作 (第1/3页)

第56章 准备工作

有了希望，就有了奔头。

临时工们在杨立民构建的这副美好蓝图中很快就热血上涌，争先恐后的想要立刻开始上班。

能早一天上班，就能早一天赚大钱，他们这些想钱想疯了的人那儿还愿意站在厂门口看东南西北风？

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