管理管理，从来都是三分管七分理。但他们上面只爱管不爱理的神仙实在太多了。

而能被抽调来的，更是苦孩子。

毕竟抽调时专门打了花腔，口径说是去黑非洲援助一年。

哈哈，所以现在能站在这儿的，都是上面没啥人、手里有点活儿的，大多还年轻没什么负担，你懂的。

等他们到了机场，才发现是去棒国的，等到了棒国，才发现居然是跟南神一起拍他新综的。

也许，他也想看看这个初看像愤青，近看像混蛋的小家伙，到底能折腾出点什么动静来吧。

所以才有了现场这近一半的华国制作团队。

有三分之一是华国各影视相关院校的实习生，还有三分之二，就来自各个电视台的基层。

南方觉得那些他看不过去的东西，问题绝非出自基层职能岗，因为那些大多也都是苦娃。

派系或利益，那些离他们还远，每天除了扛起日常业务工作，还得应付各种无脑的行政动作。

大家伙儿能不开心么？搞好了就是履历上浓墨重彩的一笔啊，还特么不用去黑大陆吃虫子。

所以现在的华国团队氛围也是极好，个个儿兴高采烈。南神开的奖金也给力啊，还能学到新东西。

自打到了这边以后，他们个个学的认真、干活卖力。进步速度之快，很是叫棒国的团队成员们吃了一惊。

再加上还有南方和罗英石的刻意招呼，所以棒国的团队对于交流也尽

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第四十七章 名庄 (第1/3页)

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窦老当时的观点是整合，觉得整合起来山头就少，没那么多婆家娘家的牵绊，又能进一步市场化，到时候自然就好了，垂直管理力度也能加强。

而南方却认为，那只会造就出个子更大的无赖，而没有律法支撑的市场化，也只会让他们更贪婪，变着法儿的折腾出更多偏门。

反正两人当时在酒桌上扯了好半天的淡，再加上南方这个不要脸的东西撒酒疯混闹，窦老最后也是苦笑着，无可奈何的答应了他这个小要求。

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